Lector LXXI
Figura inspirada en la cita de Logan Pearsall Smith “Hoy un lector, mañana un líder.”
Esta frase subraya la profunda relación entre la lectura y el liderazgo.
La lectura como cimiento del conocimiento.
Un líder debe comprender el mundo que lo rodea: sus desafíos, su historia, sus posibilidades. La lectura permite acceder a experiencias ajenas, ideas diversas y perspectivas históricas que amplían el horizonte personal. Al leer, una persona acumula no solo datos, sino sabiduría. Y un liderazgo sin conocimiento se convierte en una dirección sin rumbo.
Desarrollar pensamiento crítico
Los buenos líderes no aceptan las cosas al pie de la letra; cuestionan, analizan y deciden. Leer estimula esa capacidad. Ya sea a través de novelas, ensayos, biografías o ciencia, cada texto es un entrenamiento mental que enseña a conectar ideas, detectar falacias, y evaluar argumentos.
Empatía y comprensión del otro
Un líder no solo dirige; también inspira y entiende a quienes le rodean. La literatura, en especial, permite vivir vidas ajenas, ponerse en la piel de otras personas y conocer realidades distintas. Esto cultiva la empatía, una cualidad clave en el liderazgo humano y ético.
Lectura como motor de transformación
Muchos líderes reconocidos, en política, ciencia, movimientos sociales, arte.., han sido, antes que nada, lectores apasionados. Lo que leyeron les dio el lenguaje, la visión y la convicción para actuar y cambiar su entorno. La lectura no crea líderes de forma automática, pero sí siembra en ellos la semilla del cambio.
La cita de Logan Pearsall Smith nos recuerda que el liderazgo no empieza con discursos ni con autoridad, sino con la humildad de sentarse a leer y aprender. Hoy un lector... mañana un líder. Porque cada página leída es un paso hacia una mente más lúcida, una voz más fuerte y una visión más clara.
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